안녕하세요! 수원 케이맘 산후도우미입니다. 지난 포스팅에서 2025년 달라지는 육아지원 제도에 대한 내용을 전달드린 적이 있어요. 지원 제도가 적용되고 언제부터 시행이 되는지 알지 못한 부분이 있어서 이번에는 2025년 달라진 육아지원 제도에 대해 임신, 출산, 육아 기간에 따라 달라진 내용을 정리해서 알려드리도록 할게요. 임신기 근로시간 단축은 임신 12주 이내 또는 32주 이후인 임신 근로자는 1일 최대 2시간 근로시간을 단축하는 제도예요. 고위험 임신 질환으로 의사의 진단을 받은 경우에는 임신기간 동안 단축근무가 가능해요. 난임치료 휴가 기간은 연간 6일, 최초 2일은 유급으로 사용 가능하게 되었어요. 출산 전과 후에 가질 수 있는 휴가는 전후로 90일 휴가 사용 가능해요. 출산 전후휴가 ..